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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

  • A、薪酬
  • B、尊重
  • C、成就感
  • D、自我實現
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人力資源預測方法中，回歸分析法的特點是

  • A、定性分析
  • B、專家分析
  • C、經驗分析
  • D、定量分析

運用頭腦風暴法應遵循的原則有

  • A、以量求質
  • B、異想天開
  • C、鼓勵綜合
  • D、制訂規則
  • E、禁止批評和評論

下列選項中能夠有效了解被試者工作經驗的提問是

  • A、你大學學的是什么專業
  • B、你為何想來本公司工作
  • C、你對未來的工作有什么預期
  • D、你在工作中遇到的難題是如何解決的

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